Seja ainda um estudante ou recém formado, o desejo de muitos universitários é
chegar ao topo de uma grande empresa. O cargo de chefia é muito visado e você
pode estar pensando que terá que ralar muito para chegar lá. Mas de repente, nem
tanto. Algumas empresas, já pensando na frente, adotam o sistema de trainee e
preparam em um curto espaço de tempo seus novos gerentes.
O trainee, ao contrário do que muitos pensam, não é um estagiário e sim um
funcionário registrado na empresa. Ganha salário, benefícios e é registrado de
acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O trainee também pode vir a ocupar cargos técnicos e não só gerenciais. Além disso, durante seu treinamento, ele adquire uma visão geral da empresa, tendo contato com todos os setores e absorvendo os processos. Isso ajudará na futura gestão e direcionamento.
Se quiser ingressar num programa como este, basta estar cursando pelo menos o penúltimo período da faculdade ou estar recém formado. As empresas procuram mais por quem terminou a graduação dentro de 2 ou 3 anos e saber dominar um idioma também é fundamental, porém não conte com o inglês, esse é obrigatório. Tente o espanhol ou francês.
Trabalhar como trainee lhe servirá para ganhar em muitos quesitos num curto espaço de tempo, incluindo a experiência. Esse tempo, aliás, não é certo. Muitos conseguem chegar ao cargo de chefia em até dois anos, mas depende de cada um. Quando estiver preparado para ser promovido e aumentar de salário você deverá saber que seu grau de responsabilidade e maturidade, que sua qualidade de trabalho e flexibilidade e que, principalmente, sua capacidade de liderança chegaram ao ponto que precisava.
Por Lucas Pinheiro e Diego Malavazi
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